數學——如何找到一位優秀的導師

許多輔導公司擁有選擇程序來篩選過程返回，管理會議，評估專業知識和能力，完成歷史檢查等等。他們閒逛尋找優秀的教師，這可以保護父母以及來自這種方法的學生。如果企業要擁有優質的教育工作者，學生以及父母可能只是與企業討論他們如何評估他們的教師以及他們將迅速實際能夠建立的反應。\培訓提供者遇到來自個別教練以及其他各種業務的強大競爭對手。獨立講師通常可以付費要求大幅降低費用，這使得它們都對幾個潛在客戶更具吸引力——因此，供應商如何自行安裝以吸引客戶，而不管他們的費用要高得多？實際上，公司使用了一些可能的客戶，而獨立公司沒有這樣做——而且通過強調這些優勢，培訓提供者可以輕鬆吸引更多的客戶。除了發現一流的教育工作者外，培訓企業通常還擁有比獨立企業更知名的組織、互動、效率和支付監控設備。實際上隨著時間的推移實際上已經被磨礪的發達機構使整個輔導過程對客戶來說更加順暢，這對許多客戶來說實際上很重要。一些私人教練可能實際上是被管理的，但發現一個與信譽良好的程序一起確定軟培訓方法的可能性實際上低於與公司一起。審查私人講師以確定其導師的最高質量實際上可能是一個漫長而艱難的過程。公司可以通過為人們完成此程序輕鬆地提供幫助。教練業務經驗來自個人教練和其他各種業務的堅實競爭對手。實際上，有一些公司使用獨立人士不使用的潛在客戶的福利——而且通過強調這些福利，教練業務可能會吸引更多的客戶。在尋找導師時，當然不能簡單地執行廣泛的篩選過程方法來保護學生和父母的機會，他們還幫助輔導提供者找到高質量的講師。隨著企業獲得更多的冒險，他們將有能力補充他們利用方法服務來找到更好的教練——這將導致更好的業績記錄以及控制更高費用的能力. 個人導師可能擁有一對已婚夫婦的實習生並依賴免費的廣告和營銷，而企業擁有10多歲甚至很多學生，並且在廣告和營銷上花費大量資金並創建自己的品牌。為了發展和保護他們的公司，教練公司比私人教練更有動力來保證他們的學員得到很好的培訓。與個別教師一起存在的問題實際上是，父母可能已經投入了相當多的機會來尋找最好的教師——一個伴隨著適當的教育和學習、專業知識和能力的人。如果教練和學生的個人對比，爸爸媽媽肯定會清理不完善的結果，甚至肯定會重新開始教練的追捕。培訓業務使將理想的講師與最好的學生相匹配變得更加容易。企業實際上已經過濾了他們的講師，因此最需要實際上是高質量的。如果教師和受訓者沒有有效地學習，提供者可能會為學生指定一個全新的人，並有一點中斷。觀察5個特點，除了私人講師之外，還可以輕鬆建立培訓公司。客戶從這些功能中獲得的額外價值證實了公司要求的更高成本——公司只需要創建了解這些特權的客戶即可吸引更多客戶。個人講師可以擁有一對學員，並依靠完全免費的廣告和營銷，而公司擁有 10 多歲甚至大量的學生，並且在廣告和發展公司方面花費大量現金。培訓企業在創造品牌和維護品牌的同時，比私人導師更有動力保證學員獲得優秀的導師。